Inscrições: até 30 de setembro de 2014
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Objetivos:
- Reconhecer a relevância da avaliação de desempenho em SHT e conhecer instrumentos para a sua realização;
- Conhecer as implicações das principais modificações das estruturas etárias da população ativa e os principais aspetos a ter em consideração na manutenção da capacidade de trabalho dos trabalhadores mais velhos;
- Caracterizar os riscos emergentes das novas formas de organização de trabalho e identificar as estratégias
de conceção do trabalho para melhorar a saúde e a segurança;
- Analisar o stress ocupacional, com enfoque na sua interferência sobre o processamento humano de informação, nos fatores ocupacionais do stress e na forma de os gerir;
- Compreender o fenómeno do erro humano e a dinâmica da sua gestão, segundo uma perspetiva sistémica. |
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